![עבודה מהבית](https://www.xn--5dbhbncrxn.net/wp-content/uploads/2022/11/115.png)
יובל סיון: עבודה מרחוק – הטוב הרע והמכוער
הפתיחות של עולם העבודה לעבודה מרחוק, אפשרה לעובדים גמישות מדהימה, והיטתה לטובה את ה-Work Life Balance של מגזר שלם. במובן מסוים, קיבלנו את החיים שלנו
הפתיחות של עולם העבודה לעבודה מרחוק, אפשרה לעובדים גמישות מדהימה, והיטתה לטובה את ה-Work Life Balance של מגזר שלם. במובן מסוים, קיבלנו את החיים שלנו
מעסיקים לא פעם מבשרים לעובדים חדשים משהו בסגנון "ברוך הבא למשפחה". אולם האם באמת מדובר בדברים חמים וכנים? יובל סיון מאתגר אותנו לשאול את עצמנו
כבכל שנה, גם חודש אוגוסט האחרון היווה קרקע פוריה לקונפליקט בין הורים לבין ארגון המורים, עקב איום השביתה הידוע והאופייני לתקופה זו. אלא שהפעם המחלוקת
אבי הפילוסופיה, סוקרטס, אמר כי "כל מה שאני יודע הוא שאינני יודע"; זוהי אמרתו הידועה ביותר, והיא נועדה מצידו של סוקרטס לעודד את קהל חסידיו
בינתיים בבועת ההייטק, נראה כי חברות מפזרות הון עתק על אירועי ראווה שישפרו את תדמיתן כמקומות עבודה הנחשקים ביותר. על פניו המטרה ברורה: למשוך את
איש ההייטק והחינוך, יובל סיון, טען לאחרונה שהפיחות המתמשך במעמדם של המורים בישראל קשור בחלקו גם לעובדה, שניטלה מהם כל אוטונומיה. גם מורים מצטיינים שלא
בכל סוף שבוע זה מגיע מחדש: לאן נוסעים ואיך מבלים? והפעם ההתלבטות היא לאן הכי שווה לנסוע עם הילדים – למוזיאון תל אביב, או למוזיאון
לקראת עונת החגים שאוטוטו מתרגשת עלינו, הדוקטורנט להיסטוריה כללית יובל סיוון מספר כמה אנקדוטות משעשעות על ההנחיות שוועד "איגוד יצרני הצעצועים והמשחקים בארץ ישראל" ראה
יובל סיוון המשמש כיום כמנהל בחברת הייטק מובילה, מסביר על המלחמה בתופעה שצצה לאחרונה בקרב העובדים בחברות ההייטק בעיקר, במדינת ישראל בשנת 2022: "התופעה הולכת
בכתבה שהתפרסמה באתר 'מקומונט – אשדוד', מסביר יובל סיוון, מנהל בית ספר בעברו ומנהל בחברת הייטק היום, את החששות הצפויים לבוא מעולם ההייטק ואת ההשלכות