יובל סיוון ששימש בעברו כמנהל בית הספר 'היי טק היי' שברחובות, מכהן כיום כמנהל בחברת הייטק ישראלית מובילה.
בכתבה שפורסמה באתר 'אשקלון נט', מסביר יובל סיוון על מגפת ההתפטרויות שחלה בשנה האחרונה, ודן בשאלות: האם ניתן לעצור מגפה כזו? ואיך ניתן להסתגל למצב החדש ש'מנהל' את תחום כח האדם במדינת ישראל בשנת 2022.
נושא הלאומיות הוא נושא מורכב: המתח בין הלאום היהודי ו/או זה הישראלי בחברה בישראל כיום מורכב אף יותר. פרופ' שלמה זנד עוד חולל סקנדל כשטען
אכן המלחמה פגעה בכל תחשיבי התיקצוב של משרדי הממשלה. מרווחה דרך חינוך בריאות וגם חדשנות וטכנולוגיה. הפגיעה במענקי תמיכה באקסלראטורים וסטארטאפים הוא מובן היות והמלחמה
כלי ה ai הינם מציאות שעל מנת לשרוד בעולם כולנו צריכים להתיידד עימם. השור בחדר. עכשיו צריך ללמוד אותו. לדעת היכן אנחנו נעזרים בהם, מבינים
אין ספק שהמלחמה עצרה גלי פיטורין בחברות רבות. יש המון שיח בנושא. עדיין עלינו להסתכל על המציאות. מצב ההייטק נוכח המלחמה ובכלל של הכלכלה היה
יובל סיון מזמין אתכם להתרשם מיוזמה נפלאה על מנהלת שבחרה ליזום וובינר חירום נוכח המלחמה. המצב כאוטי ואפילו מבהיל בקרב תלמידי ישראל. האפשרות לפלטפורמה חינוכית
המחסור במורים הינו תופעה מטרידה ביותר. מדינה ישראל, על שלל משרדיה ופקידיה, צריכה לשים בראש סדר העדיפויות את הנושא ולבנות תוכנית אסטרטגית רבת שלמים, מתוחמת
