בהתייחסותו לכתבה באתר גלובס, מציג יובל סיון את עמדתו בנוגע לשביתה: "מבלי להיכנס להיבט הפוליטי שביתה לדעתי איננה כלי לגיטימי. יש עובדים שלא מזדהים עם האג'נדה הזו והם מרגישים כי הם חייבים להיות חלק מהשיח הכולל. מקום עבודה חייב, בין אם הוא פרטי ובין אם בסקטור ציבורי, להשאר נקי וככזה שמאפשר לעובדים עם כל מגוון ההשקפות והדיעות לקיים את עבודתם ולא לנקוט בשום צד של שום סוגיה פוליטית".

האם מגוון דעות הוא באמת מפתח ההצלחה בחברות הייטק? יובל סיון עונה
יובל סיון בהתייחסות לכתבה שפורסמה באתר כלכליסט: גיוון והכלה של דיעות גדולים יותר ישחקו תפקיד מוביל ביצירת חברות הרמוניות יותר ולבסוף גם ריווחיות יותר. בחברה