בינתיים בבועת ההייטק, נראה כי חברות מפזרות הון עתק על אירועי ראווה שישפרו את תדמיתן כמקומות עבודה הנחשקים ביותר. על פניו המטרה ברורה: למשוך את העובדים האיכותיים לחברה. האמנם? לפי יובל סיון, נראה שלצד הניסיון להפגין עושר ושפע במטרה לגייס עובדים חדשים, מטרת המסיבות לייצר תחושת שייכות ומסירות מצד העובד, שמרגיש שמשקיעים בו את הטוב ביותר.

"לא ניתן להתעלם מהמרכיבים הרגישים והעמוקים של ההיסטוריה הישראלית"
כתיבתו של יובל נח הררי היא כמו קריאה ליצירת מצע היסטורי משותף שמבקש לראות בארץ הזו בית בעל עבר אחד המאחד את כל יושביה. הרעיון



