הפתיחות של עולם העבודה לעבודה מרחוק, אפשרה לעובדים גמישות מדהימה, והיטתה לטובה את ה-Work Life Balance של מגזר שלם. במובן מסוים, קיבלנו את החיים שלנו בחזרה. אולם לפי יובל סיון, נראה שהחדירה של הבית לעבודה, הביאה לכך שהעבודה חדרה גם לבית. בעצם, אם אנחנו עובדים מהבית, אז אפשר לקבל ולענות למיילים גם בשעות הערב, אחרי שעות העבודה. ואולי אפשר אפילו להתחבר לזום בשעות שבהן הילדים ישנים. ואולי אפשר רק לעשות מעבר קטן על המצגת בשבת. למעשה, ההפרדה בין עבודה לבית היטשטשה, ולא בטוח שלטובה.

האם מגוון דעות הוא באמת מפתח ההצלחה בחברות הייטק? יובל סיון עונה
יובל סיון בהתייחסות לכתבה שפורסמה באתר כלכליסט: גיוון והכלה של דיעות גדולים יותר ישחקו תפקיד מוביל ביצירת חברות הרמוניות יותר ולבסוף גם ריווחיות יותר. בחברה